LIBERTÀ SINDACALE E SCIOPERO
La libertà di organizzarsi, rappresentarsi e scioperare: perché nel lavoro la voce di uno può essere fragile, quella di molti può cambiare le cose
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Diritti
Conoscere i propri diritti significa avere gli strumenti per riconoscerli, esercitarli e difenderli. In questa sezione La Bussola raccoglie guide chiare e approfondite sui principali diritti del lavoratore: ferie, permessi, retribuzione, orario di lavoro, malattia, maternità e paternità, riposi, congedi e tutte le tutele previste dalla legge e dai contratti collettivi. Norme spiegate con rigore, ma con parole comprensibili, per sapere non soltanto che cosa prevede la legge, ma soprattutto cosa fare quando un diritto deve diventare concreto.
PARITÀ E NON DISCRIMINAZIONE
Nel lavoro le differenze possono esistere, le discriminazioni no: stessa dignità, stessi diritti, stesse opportunità
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MATERNITÀ E ALLA PATERNITÀ
Diventare genitori non può significare rinunciare al lavoro: maternità e paternità sono diritti da proteggere, non ostacoli da sopportare
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SICUREZZA SUL LAVORO
La sicurezza non è una concessione dell’impresa: è il diritto di lavorare senza dover scegliere tra il proprio salario e la propria salute
ApprofondisciRETRIBUZIONE
Il salario non è soltanto il prezzo del lavoro: è il riconoscimento concreto del tempo, della professionalità e della dignità di chi lavora
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RIPOSO SETTIMANALE
Il tempo per fermarsi non si concede: si tutela. Perché anche il riposo è parte della dignità del lavoro.
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MALATTIA
Quando la salute impone di fermarsi, conoscere i propri diritti diventa ancora più importante.
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PERMESSI
Quando spettano, quanto durano e come richiederli: la guida ai principali permessi riconosciuti al lavoratore.
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FERIE
Regole, tempi e tutele: tutto quello che ogni lavoratore deve sapere per conoscere e difendere il proprio diritto alle ferie.
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